|
|
|
|
|
|
|
|
| |
<< 2024年05月 >>
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
それだけではないにしろ、看護師を志
|
それだけではないにしろ、看護師を志望するモチベーションの一つとして欠かせないものにお給料を多くもらえるということがあると思います。
新卒の給料を見ても大体同じくらいの世代の、普通の会社に就職した人たちの相場と比べた時にも収入が高めだといえるはずです。
そうはいっても、このようにして高収入を得ているのですから、それだけよく勉強して患者さんに返していかなければなりません。
ここのところ、より一層、看護師の数が足りなくなってきていると言えます。
せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、看護師として働いていない人も多くいます。
では、看護師不足の原因はなんでしょう。
それは、看護師は離職率が高いという現実に起因するものだと思います。
実際の離職率はどのくらいなのでしょう。
なんと、常勤看護師で約１１％にも上るのです。
女性の方が圧倒的に多い仕事のため、出産であったり育児であったりのタイミングでの退職が多いこともありますが、その他にも、過酷な労働環境も、離職の割合を高める一つの要因になっているのではないでしょうか。
看護士と看護師、いったい何が違うのでしょう。
読み方はどちらも同じですが、それぞれ漢字表記にすると、どちらかで書き表されます。
昔は男性のことを表すのは看護士、女性の場合は「看護婦」と、明らかに分けて使っていました。
法の改正があった２００１年をきっかけとして、性別に無関係に使用できる看護師の呼び名にまとめられることになったわけです。
意外かもしれませんが、今とは別の仕事場で働くことを望んでいる看護師は、割合に数が多いです。
どこの医療機関でも、看護師は人手不足になりがちで、求人はいつでも、とても多いというのが現状です。
今、働いている仕事場ではどう考えても給料が労働に見合わなかったり、例えば残業が多すぎるといったように、労働環境が劣悪であるなど、職場を変えたい、と思うようになった理由は様々であるようです。
もっと良い職場環境を期待したり、今より良い待遇を求めての転職である場合、給料や労働条件の確認も大事ですが、それだけではなく、そこでどういった噂がたっているか、評判はどうなのか、なども確認できると良いです。
もし転職される場合には、ご存じのとおり、たとえ看護師であっても履歴書の持参が必要ですが、その際、注意点があります。
何に気を付けるべきかと言いますと、特に履歴書の中の志望の理由の書き方です。
具体的に言うと、雇用条件や労働環境がよかったから志望したと書くよりも、成長に繋がるといったことや、過去に働いてきた経歴を生かせそうだからといったような見ただけでやる気を感じられるような志望動機がいいと思います。
|
|
|
|
きもち： 普通
|
|
|
|
コメントの新規投稿
|
|
トラックバック 
この記事へのトラックバック ＵＲＬ
http://point-b.jp/b/tb.php/253035
|
|
現在トラックバックされた記事はありません。
|
|
|
|
渋谷 マッサージ | YouTuber665
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
