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最近では、看護師は不足傾向にあり
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最近では、看護師は不足傾向にあります。
看護師の免許を持っていても、現在は看護師として勤務していないという方も多いです。
看護師の不足の要因はというと看護師の離職率が高いということが大きいと思います。
常勤看護師のケースでは、離職率が１１％を超えています。
女性の方が多数を占めている職場ですから、出産または育児のために退職せざるを得ないという場合もあるのですが、それに加えて、厳しい労働環境も、離職率を上げる要因だと言えると思います。
何らかの病気を患って不安を抱えている患者からすると優しい言葉をかけてくれる看護師は、まさに「白衣の天使」のように見える事もあるでしょう。
でも、勤務実態を見ると過酷な労働状態になっていることも少なくありません。
覚える必要のある仕事やチェックを繰り返し、優しい言動とは裏腹に、ひどく緊張しストレスを感じている場合もあります。
そのため、うつ病を患う看護師も意外と多いのです。
中でも、真面目で責任感が強い性格の方や、趣味がなくストレス発散が苦手というタイプは、注意が必要です。
あまり意識されたことは無いかもしれませんが、看護師にもそれぞれ階級があります。
階級のトップからいえば、各病院の方針によっても異なりますが、普通は看護部長、総看護師長といわれる階級です。
実際に階級を上げるためには、同じ病院に長期間勤務して実績を積むなど、周囲の信頼を得ることが重要です。
階級が高くなるほどに高い収入を見込めます。
看護師が転職を考え始めるきっかけやその理由はいろいろで、転職希望者は意外と大勢いるようです。
たいていの医療機関では、看護師の需要が大変高く、結果として、求人が大変多いわけです。
せっかく高い志で勤め始めた現在の仕事場において給料が相場より遥かに安かったり、休日出勤や夜勤の割合が異常に多いと感じる等々、職場を変えたい、と思うようになった理由は様々であるようです。
もしその理由が、現状よりも環境や待遇を好転させたいというものなら、単に給料や労働条件だけを見ないで、その職場が働いている人にどう評されているかといった、口コミなどがわかると良いでしょう。
結婚のタイミングで転職してしまう看護師も少なくありません。
パートナーとの関係が悪くなって離婚となるよりは、転職を検討すべきでしょう。
いずれ育児をする気であれば、結婚すると同時に、時間に余裕のある仕事へと転職をしてしまうのが良いと思います。
ストレスが蓄積されていると子どもがなかなかできなくなってしまうので、気をつけましょう。
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