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看護師の存在は法律上、どういった資
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看護師の存在は法律上、どういった資格かというと、医師の診療を補助するものとされています。
看護師が医療行為を行うということは、今のところ認められていないのですが、例外として医師の指導のもとであれば許可されているものもあります。
ですが、急変時や、急を要する場合には、経験豊富な看護師であれば、部分的に医療行為も許可されてもいいのではないかと考えています。
業界用語というものは、どこの業界にもあり、もちろん看護師の世界にも存在します。
例えば、「今からエッセンです」などという風に使う言葉があります。
何のことか見当がつきますか？食事をとってきます、と他の勤務中の看護師に伝えるための暗号としてどこでもよく通用します。
このエッセンという言葉自体には、そのまま「食べる」という意味のドイツ語なのです。
医療の現場においては、医療先進国ドイツの言葉がよく使われてきた歴史があり、そんな習慣が業界用語として残っているのです。
ともあれよく使われ、親しまれている用語です。
看護師の収入については、労働者全般と比べると、少なくとも平均年収においては看護師の方が上なのだそうです。
医療に関わる職場において需要が途切れることなくあります。
そのため、社会情勢とは無関係に、安定した収入額が得られる見込みがあるなどの点も、人気職である所以かもしれません。
さてそんな看護師ですが、給料は良いものの、否応なくサービス残業をすることになる、というケースが多いなど、その労働環境を見ると、劣悪とまではいきませんが、少なくとも良好ではないようです。
休みを自由にとれて、自分のやってみたい仕事や働きたい施設などを選んで働ける、等などが派遣の看護師として働く上でのメリットでしょうか。
その時限りの単発の仕事や、短期間に限った仕事とか、長期の仕事もむろんあります。
なにしろ、都合にあわせていろんな派遣先を選べますので、今現在、仕事を探している人は派遣で働いてみることも一応考えてみながら職探しをしてみると、視野が広がるかもしれません。
病院に初めて看護師が就職を果たした時、自分がどこに配属されるか、というのは少々心配かもしれませんが、１００パーセント希望通りにしてくれるところもある一方、人員配置を担当する人の考え方一つで決定に至ることもあります。
病院側としては、その人について知り得た情報から、その場所が最適であると判断して、導き出された結果としての配属であるはずです。
でももし、その配置に不満がやまないのなら新しい上司にそのことを相談してみると良いでしょう。
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