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2018年10月24日
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看護職の人がジョブチェンジを検
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看護職の人がジョブチェンジを検討するときにはウェブで人材紹介サイトに入会するのも有効です。
看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには表に出ていないものもたくさんあります。
一方、看護職に特化した人材派遣サイトでは、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、仕事場のカラーといったこともチェックできます。
できれば避けたい勤労条件に関するやりとりをしてもらえるケースもみられます。
看護師がかぶっている、いわゆるナースキャップ。
あれは戴帽式という、看護学生が実習に出る直前の式でかぶせられるものです。
看護師にとってあの帽子は、料理人にとっての帽子より深い意味を持つものなのではないでしょうか。
そうはいっても、近頃では少しずつ看護師の制服も変化してきており、帽子が持つ意味が薄れてしまう日もそう遠くないでしょう。
単に髪の毛をまとめるためのものという奥行きのないものになってしまうことも残念だと思いますが、時代の移り変わりとして納得するしかありません。
高給や安定性というメリットがあると同時に、厳しい仕事も多い看護師は離職率が高いです。
ですから、どうしても転職率も高い数値になります。
このような傾向から、転職サイトの中でも看護師専用のものが多種多様に存在しています。
看護師の求人に特化した転職サイトであれば、時間をかけずに希望に沿った求人を探すのが容易に出来ますから、日々の業務に追われてゆっくりした時間が持てない現役の看護師にぜひ利用してもらいたいです。
それぞれの転職サイトで求人の傾向や強みが違いますから、こうした転職サイトをランキングにしたサイトを併用して、より良い転職先を見付けましょう。
大方の場合、看護師の職はハードワークだと言われますが労働時間が労働基準である8時間以内で済むのは夜勤勤務の必要のない、個人医院やクリニックのような場所以外では難しいと思われます。
二交代制の病院勤務の一例を挙げると、途中で休憩をとることはとるのですが、実際には16時間働くことになってしまうといった場合もあります。
長時間勤務がザラだということも看護師が大変だと思われる一因だと思います。
病院で病棟勤務に就いている看護師なら文字通り24時間を2分割する2交代制、3分割する3交代制によりみんなが夜勤を務めます。
夜勤ならではの特徴としては、日勤と比べて人手がだいぶ減ってしまい、夜中の少人数体制の中で容態が急変した重体患者が出たりなど、通常の業務外に、対応するべき案件がとても増えます。
もちろん通常業務もおろそかにできませんから、結果として夜勤の作業量は、おおむね日勤よりも多くなるのが普通です。
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