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看護師の存在は法律上、どういった資格かというと、
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看護師の存在は法律上、どういった資格かというと、医師の診療を補助するものとされています。
看護師の医療行為というものは実は認められていないのですが、処置が可能な場合もあり、医師から指示を受けた時がそれにあたります。
ただ、患者の状態が悪くなり、緊急の場合や、差し迫った状態になったときは、場数を踏んでいる看護師であれば、医療行為も少しぐらいは認めるべきだと思っています。
看護師の転職を成功させるには、将来のことを思い描いて早めに行動することが重要です。
それから、どんな点が大切なのかを決めておいた方が成功しやすいでしょう。
将来どうなりたいかをきっちりと考え、その希望が叶えられそうな転職先の情報を集めるようにしましょう。
年収と職場環境、勤務形態など、自分にとって大切な条件も挙げておきましょう。
職場を変わられるときには看護師の皆さんも履歴書が必要なのですが、気を付けなければならないことがあります。
その注意点とは、履歴書の項目の中でも特に大事な志望の理由の書き方です。
雇用条件であったり、労働環境であったりが良かったのが志望のきっかけだとは言わずに、成長に繋がるといったことや、過去の経験を生かせそうだからというような、「この人はやる気があるんだな」と感じられるような内容がいいのではないでしょうか。
看護師が転職する際の要領としては、新しい仕事を見つけてから辞めたほうが良いでしょう。
それに、3ヶ月ぐらいは使って注意深く確認して新たな仕事を見つけることを勧めます。
急いで決めた仕事だと、またしても辞めざるを得ない場合も出るので、自分の条件に合う職場をじっくりと見つけましょう。
その事から、自分の希望する条件をハッキリとさせておきましょう。
看護師の勤務の形態は、他の職業に比べて特殊である上に職場によっても異なってきます。
現場では一般的に、2交代制とか3交代制のシフトで勤務が組まれているという病院が大半です。
約3割が2交代制で約7割が3交代制なので、3交代制を導入している病院が多いのです。
しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため2交代制を望む看護師も多いです。
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きもち： 普通
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