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看護の学校を出て、初めて看護師として働き始めた
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看護の学校を出て、初めて看護師として働き始めた新人だったり、他の病院から転職してきた看護師の場合、残業したことによって支払われるべき給金が払ってもらえないことがあるようです。
ところで、雇用側が雇用者に残業代を払わないというのは、勤続年数や経験などは関係せずはっきりと労基法に違反しているのです。
残業は賃金を支払う対象になる労働ですから、労働した時間分はきっちり、手当として支払われなければなりません。
多くの病院で看護師不足が叫ばれていますが、これは社会問題に繋がっています。
理由としては、仕事に追われる看護師の厳しい労働環境があります。
看護師による医師の補助行為が認められ、仕事が増加する一方になり、労働時間が長くなり、休みを取ることも難しいのが現状です。
交代制の勤務が大半なため、出産後に夜勤で働くことができずに、退職する人もいます。
看護師に階級があるのをご存知ですか？高い階級から言うと、職場によっても違うのですが、大抵は看護部長、総看護師長などと呼ばれる方々です。
どういう人が出世するのかというと、その病院での勤務を長くするなど、信頼を得られるように努めることが重要でしょう。
もちろん、出世して階級が上がれば、それだけより多くの給料を受け取れるはずです。
ケガをしたり病気になる確率は年を取ると高まります。
社会が高齢化していることもあり、ここ数年でどんどんお医者さんにかかる人が増加の一途を辿りつつあります。
ということはつまり、医療機関で働く看護師に関しても現場では切実に求められているのに、現在、医療機関はどこでも人手不足のようです。
けれども、それほど人手が足りない状況だと、そんな状況を打開しようと、求人募集が増えますので、転職を希望している看護師にとっては、転職先を見つけやすい等の利点を挙げることができます。
働き方を色々と変えることも可能な看護師ですが、そのほとんどはやはり、病院で勤務しています。
ですが実のところ、病院という職場以外の場所においても、実は看護師がその資格を活かせる職場は多々ありまして、例えば、保育園、幼稚園の保健室、企業内の医務室、介護施設や保健センターなどで、こうしたところで働く人は大勢いて、人気のあるところなどは、採用されることが難しい場合もある、ということです。
看護師はこんな風にやる気があれば、仕事する場は多いので、自身の生活が変わっていくのに合わせて転職し、仕事をしやすいようにすることも可能なのです。
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