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比較的、高い給料をもらえる看護師ではありますが、
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比較的、高い給料をもらえる看護師ではありますが、職場の規模の大小、公立か個人病院かなどによって、全く異なってくるようです。
そして、気になる退職金は、地方公共団体などにより開設された公立病院、または国立病院であるなら、細かく勤務の年数、職の位などにより、退職金の額が決められますから、それなりの額を受け取ることができるようになっています。
他方で個人病院の状況を見てみますと、個々の病院によるものの、退職金については規定がない、ということもあり得ますし、結局は院長先生の考え次第となるようです。
公立病院なら、決まりに沿った額の退職金をもらうことができますが、他はそうとは限らないということが言えます。
看護師にとって当然のことですが、やめてしまいたくなることも往々にして起こります。
仕事上のミスや、患者さんとのコミュニケーションが上手くいかないこともあります。
そうはいっても、嬉しく感じることや、看護師として働き続けたいと感じることももちろんあります。
先輩が激励してくれたり、温かな言葉をかけてくれたりとさまざまな人に助けられているから頑張れるということを実感する毎日です。
看護師の不足は社会生活に支障をきたすほどの問題になっています。
その原因として代表的なものは、厳しい労働環境にあると言えるでしょう。
看護師が医師の指示がなくとも一部の医療行為をできるようになったため看護師にかかる負担が増え、労働時間が長くなり、簡単に休みをとることが出来ず、疲弊する一方なのです。
交代制の勤務が大半なため、出産後に夜勤で働くことができずに、退職する人もいます。
看護師は高収入だというイメージが強いです。
現場においては、人の生死に関わるオペや変則的な勤務形態など大変な仕事ですが、別の業種の給料と比較してみると安定して高給だということが見て取れます。
安定性といえば、看護師という職業が景気の影響を受けにくい点もメリットとして挙げられますね。
こうした安定性と給与の高さから見ると、看護師はメリットの多い職業だと言えます。
どういった場合に、看護師がもっとも仕事のやりがいを感じるかといいますと、回復した患者さんが退院していき、その上、わざわざ改めて、病院まで足を運び、挨拶をしにきてくれた時でしょうか。
それと、患者さんの家族や関係者の人に涙ながらにお礼を言われるような時も、大変に感動したりします。
世間で言われているように、看護師の仕事はかなり辛いものです。
ですから、もし、やりがいを感じられないようになったりしたら、辞めてしまおうと考えてしまうはずです。
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